Veranstaltet ein Trainingslager für Mitarbeiterfähigkeiten, um die berufliche Qualität des Teams zu verbessern

Um das Fachkompetenzniveau und die umfassende Qualität der Mitarbeiter weiter zu verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit des Teams zu stärken, veranstaltete Yancheng Jingxin kürzlich ein dreitägiges Schulungslager für Mitarbeiterkompetenzen. An der Schulung nahmen mehr als 30 Mitarbeiter aus den Bereichen Produktion, Forschung und Entwicklung, Qualitätsprüfung und Vertrieb teil.

Das Schulungslager lud Branchenexperten und interne technische Rückgrate ein, Vorträge zu halten, die eine Vielzahl von Inhalten abdeckten, die eng mit dem Kerngeschäft des Unternehmens verbunden sind, darunter Glasproduktionstechnologie für verschiedene Produkte, Produktqualitätskontrollstandards für Glaswaren, neue Produktkenntnisse über Glaslampenschirme, Glaskerzenhalter, Glasbecher und Glaslaborinstrumente, Kundendienstfähigkeiten für Glasprodukte und Sicherheitsproduktionsnormen in der Glasherstellung. Branchenexperten präsentierten die neuesten Entwicklungstrends und Spitzentechnologien der Glasindustrie und konzentrierten sich dabei auf die Optimierung des Produktionsprozesses von Alltagsglas wie Glasbechern und Glaskerzenhaltern sowie auf die Präzisionsanforderungen von Glaslaborinstrumenten. Sie analysierten auch typische Fälle bei der Herstellung und dem Vertrieb von Lampenschirmen aus Glas und anderen Produkten und lieferten professionelle Lösungen für die häufigen Probleme, mit denen Mitarbeiter bei ihrer Arbeit konfrontiert sind. Internes technisches Rückgrat kombiniert mit ihrer eigenen Berufserfahrung demonstrierte die Schlüsselpunkte und Betriebsfähigkeiten von Glasproduktionsprozessen, Qualitätskontrollstandards für verschiedene Glasprodukte und das Debuggen neuer Produkte von Glaslampenschirmen und Glaslaborinstrumenten und leitete Mitarbeiter bei der Durchführung-Betriebspraxis vor Ort an, um den Mitarbeitern dabei zu helfen, theoretisches Wissen in praktische Betriebsfähigkeiten bei der Herstellung von Glasprodukten umzuwandeln.

Während der Schulung zeigten die teilnehmenden Mitarbeiter große Begeisterung und beteiligten sich aktiv an interaktiven Diskussionen und praktischen Einsätzen. Sie machten sich sorgfältig Notizen, stellten aktiv Fragen zu den Produktionsschwierigkeiten von Glaskerzenhaltern, der Qualitätskontrolle von Glasbechern und der Präzisionsfehlerbeseitigung von Glaslaborinstrumenten und tauschten untereinander Arbeitserfahrungen und Fähigkeiten bei der Herstellung von Glaslampenschirmen und anderen Produkten aus, wodurch eine starke Lernatmosphäre entstand. Viele Mitarbeiter gaben an, dass die Schulungsinhalte eng mit ihrer täglichen Arbeit verknüpft waren, wodurch viele Rätsel bei der Herstellung und Qualitätsprüfung von Glasprodukten gelöst wurden-z. B. wie man die Transparenz von Glaslampenschirmen verbessert, wie man die Festigkeit von Glaskerzenhaltern gewährleistet und wie man die Präzision von Glaslaborinstrumenten kontrolliert-und ihre beruflichen Fähigkeiten und ihr Arbeitsvertrauen verbesserten. Einige Mitarbeiter erwähnten, dass die Verknüpfungen zur praktischen Bedienung besonders hilfreich waren und es ihnen ermöglichten, effizientere Betriebsmethoden für die Herstellung von Glasprodukten zu erlernen, was eine solide Grundlage für die Verbesserung der Arbeitseffizienz und der Produktqualität von Glasbechern, Glaslampenschirmen und anderen Produkten in der Zukunft legte.

Auch in Zukunft wird Yancheng Jingxin weiterhin Wert auf die Ausbildung von Talenten legen, sich auf das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter konzentrieren und ein professionelles, qualitativ hochwertiges und effizientes Team aufbauen, das auf die Herstellung von Glasprodukten spezialisiert ist. Durch kontinuierliches Lernen und Verbesserung wird das Unternehmen den Produktionsprozess von Glaslampenschirmen, Glaskerzenhaltern, Glasbechern und Glaslaborinstrumenten weiter optimieren, die Qualität aller Glasprodukte verbessern, bessere Produkte und Dienstleistungen für Kunden bereitstellen und so einen größeren Beitrag zur Entwicklung der Glasproduktindustrie leisten.